一、学校简介
新疆大学的前身是始创于1924年的新疆俄文法政专门学院。抗战时期，俞秀松、林基路、杜重远、茅盾、祁天民、张仲实、萨空了、史枚、高滔、江豪、涂冶、赵丹、郭春则等一批共产党人、教育家、艺术家和进步人士，先后来学校担任领导、任教和讲学。经过一代代新大人的艰苦奋斗，新疆大学已经成为一所有着悠久办学历史、光荣革命传统、鲜明办学特色的综合性大学。作为新疆维吾尔自治区高等教育的领头羊和排头兵，2017年新疆大学被列入全国首批42所世界一流大学建设行列，2018年被确定为教育部与新疆维吾尔自治区人民政府“部区合建”高校，走上了新的历史发展阶段。学校现有专任教师1900余人，各类在校生34400余人，现有红湖校区、友好校区、博达校区三个校区，其中位于水磨沟区河马泉新区的博达校区，于2021年10月正式启用，将为专业技术人才提供更好的平台与科研环境。新疆地域辽阔，资源丰富，是国家“一带一路经济带”核心区、新时代西部大开发的桥头堡和对外开放的重要门户，将为青年人才发展提供充足的舞台和机会，诚聘天下英才，共建大美新疆。
二、学院简介
必赢nn699net成立于2006年1月，其前身为有着悠久办学历史和光荣传统的新疆大学政治系。学院秉持“树立崇高品格，追求渊博学识，智创美好未来”的理念，致力于培养政治坚定、学识卓越、能担大任的政治学、公共管理和社会学优秀专业人才，全面建成“国内知名、特色鲜明”的高水平学院。目前，学院是教育部首批“三全育人”综合改革试点院（系）（全国高校50家单位）、教育部首批党建标杆院系培育创建单位（全国高校100家单位）。
学院现有在编教职工64人，专任教师54人，其中教授8人、副教授25人（具有高级职称教师占专任教师总数的61.1%）；具有博士学位教师31人（占专任教师总数的57.4%）；45岁以下中青年教师31人（占专任教师总数的57.4%）。博士生导师4人，硕士生导师67人，其中校内硕士生导师46人，校外兼职硕士生导师21人。新疆大学“天山学者”特聘教授1人、讲座教授3人。
学院现有政治学、公共管理学、社会学三个一级学科；有政治学一级学科硕士点（2011年），公共管理一级学科硕士点（2018年）、社会工作专业硕士点（2014年），其中政治学一级学科在全国第四轮学科评估中，获评C-类学科（进入全国前70%）；有政治学与行政学（1984年）、行政管理（1993年）、社会学（1993年）、国际政治（2002年）、劳动与社会保障（2004年）5个本科专业，“行政管理”本科专业被确立为国家级“双一流”建设重点专业，“政治学与行政学”“国际政治”“劳动与社会保障”“社会学”四个本科专业被确立为自治区级“双一流”建设重点专业。学院同时承担MPA学位建设和人才培养工作。
近五年，学院教师共承担纵向科研项目113项，其中国家级项目17项，省部级项目42项，科研经费总额1336.94万元。横向项目30项，科研经费总额507.84万元。出版专著10部，教师发表核心期刊（高水平学术论文）55篇，获省部级奖励9项。
学院现有1个国家级科研平台——国家安全研究省部共建协同创新中心，邀请我国著名的“三农”问题专家，新疆大学“天山学者”特聘教授温铁军担任中心学术委员会首席战略顾问；1个国家社会工作专业人才培训基地；1个自治区人文社科重点文科基地——“中亚地缘政治研究中心”；1个校级研究平台——“乡村振兴研究院”。
三、基本条件
（一）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，遵纪守法，道德高尚，学风诚信，治学严谨，原则上应具有博士学位或取得高级职称；
（二）具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神，有志于扎根边疆建功立业，服务新疆经济社会发展；
（三）身体健康，能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要。
四、招聘对象
（一）高层次领军人才。国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；其他相当以上学术水平学者。
（二）学科带头人。在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力，具备成为领军人才的潜质。
（三）学术骨干。年龄原则上不超过45岁，具有副高级及以上专业技术职务，胜任核心课程讲授工作，具有广阔的学术视野和创新思维，近5年，具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列学术成果，能对学科发展产生重大影响，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
（四）青年优秀人才。 具有博士学位且年龄原则上不超过40岁，潜心学术、勇于创新，具有学术前沿领域研究工作经历，已取得代表性研究成果。
（五）团队英才。团队带头人需达到学科带头人及以上条件，具有博士学位的团队成员不少于3人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。
五、招聘专业
政治学、社会学、管理学、历史学、哲学、民族学
六、引进待遇
（一）职称评聘。已具有高级专业技术职务的，到校工作后即按原专业技术职务聘任；无高级专业技术职务，且有一年以上工作经历者，到校工作当年即可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任；无高级专业技术职务，且无工作经历者，到校工作当年享受副教授工资待遇（国家规定工资标准），次年参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任。
（二）薪资待遇
1.高层次领军人才、学科带头人。薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议；
2.学术骨干。
（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于30万元/年，其中专项津贴20万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；
（2）科研启动经费：根据实际需求由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；
（3）住房待遇：安家费45万元（税后），提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供团购房/人才保障房（80-150㎡）一套。
3.青年优秀人才
（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于15-25万元/年，其中专项津贴7-15万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；
（2）科研启动经费：根据实际需求由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；
（3）住房待遇：安家费25-35万元（税后），提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供团购房/人才保障房（80-150㎡）一套。
4.团队英才
薪酬、科研启动经费、住房待遇、职称评聘、子女入学入托及配偶工作等，根据工作任务采取“一事一议”。
（三）其他待遇
学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室（实验室）配备、匹配团队、职称破格晋升、研究生导师聘任、薪酬待遇、子女入学、配偶工作等方面予以全方位考虑，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。
七、加入我们
本公告2022年全年有效，符合专业需求的博士研究生或副高及以上职称人员均可投递简历。博士招聘采取绿色通道引才，可随时申报，意向人员先行投递《申报书》，具体考核时间、考核方式将电话通知。
（一）登录新疆大学主页（www.xju.edu.cn）。
（二）在“通知公告”栏目中选择“新疆大学2022年博士等高层次人才引进公告”。
（三）仔细阅读，并下载《新疆大学高层次人才引进申报书》（附件3）。
（四）填写《新疆大学高层次人才引进申报书》并将相关支撑材料电子版一并发送至指定电子邮箱。邮件主题须注明“博士应聘-应聘部门-专业-姓名”。
八、联系方式
联系人：袁升伟
电 话：0991-8592177
e-mail：xjdxzgxy@xju.edu.cn
单位地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区胜利路666号
邮政编码：830046
大美新疆，大有可为，求贤若渴，诚聘英才。来新疆高校任教，首选新大！有意向人员先行投递《申报书》，具体考核时间、方式将电话通知。最终入职后，报销来校考核往返交通费、住宿费。
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